رزومه


مهدی نامداری پژمان

مهدی نامداری پژمان

استادیار

عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت

دانشکده: علوم تربیتی

گروه: آموزش ابتدایی

مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی

رزومه
مهدی نامداری پژمان

استادیار مهدی نامداری پژمان

عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت , عضو هیئت علمی تمام وقت
دانشکده: علوم تربیتی - گروه: آموزش ابتدایی مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی |

واکاوی فرایند توسعه‌ حرفه‌ای مبتنی بر تجارب زیسته‌ معلّمان درس‌پژوه

عنوان لاتین مقالهAnalysis of the professional development process based on the life experiences of lesson studier teachers
نویسندگانروح الله عظیمی، مهدی نامداری پژمان, سیدرسول حسینی
نشریهمطالعات آموزشی و آموزشگاهی
عنوان لاتين نشریهEducational and Scholastic Studies
كد DOI/DOR10.48310/pma.2023.3129
شماره صفحات37-53
شماره سریال۱۳
شماره مجلد۱
نوع مقالهFull Paper
تاریخ انتشار۱۴۰۳
رتبه نشریهعلمی - پژوهشی
نوع نشریهچاپی
کشور محل چاپایران

چکیده مقاله

پیشینه و اهداف: درس پژوهی یکی از پژوهشهای معطوف به مدرسه و برنامه درسی است که می تواند از یک سو طی فرایندی مشارکتی حرفه‏ای گری معلمان را ارتقا دهد و از سوی دیگر یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان را بهبود بخشد. هدف از انجام این پژوهش، واکاوی فرایند شکل‏گیری توسعه‌ی حرفه‌ای حاصل از درس‌پژوهی برای دستیابی به یک الگو و نحوه اثرگذاری مولفه‏های استخراج شده بر توسعه حرفه ای بود. روش پژوهش، کیفی با استفاده از رویکرد پدیدارشناسی بود. جامعه پژوهش شامل کلیه معلمان درس‏پژوه بود که در زمینه درس‏پژوهی موفقیت هایی را کسب کرده و نیز صاحبنظرانی که در مورد درس پژوهی، اقدام به تالیف مقاله و کتاب کرده بودند. با روش نمونه‏گیری هدفمند و بعد از انجام ده مصاحبه نیمه ساختاریافته، به اشباع نظری در داده‏ها دست یافتیم. پس از تحلیل مضمون مصاحبه ها، پنج مقوله عمده شامل رویکرد، فرهنگ، هسته فنی، عوامل زمینه‌ای و پیامدها پدیدار شد و در نهایت الگوی پژوهش بر اساس رویکرد سیستمی ترسیم شد. درس‏پژوهی در بافت فرهنگ خاصی با مختصات مشارکتی و نقدپذیری صورت می‏گیرد. رویکرد درس پژوهی هدف‏گرایانه، فرایند محور، خلاقیت‏محور است و با زمینه‏هایی مانند تفکر تاملی معلم، برقراری ارتباط، پژوهشگری و حل مسئله منجر به اصلاح و بهبود روش‌های تدریس، تسهیلگری و تعمیق بخشی به یادگیری و عاملیت یادگیرنده می‌شود. نتایج این فرایندها بر معلم و دانش آموز پیامدهایی از جمله توسعه حرفه‏ای، رضایت شغلی، لذت از یادگیری و علاقه‌مندی به مدرسه را در پی دارد. در نهایت الگوی ارائه شده در قالب گروه کانونی، اعتباربخشی شد. نتیجه گیری: نتایج این فرایندها بر معلم و دانش آموز پیامدهایی از جمله توسعه حرفه ای، رضایت شغلی، لذت از یادگیری و علاقه مندی به مدرسه را در پی دارد.

متن کامل مقاله


لینک دانلود فایل