| ۱ | رابطه الگوهاي ارتباطي با وابستگي به فضاي مجازي با نقش ميانجي گر نيازهاي اساسي روانشناختي | حسن جرفي , امين حكيم | مطالعات روانشناسي تربيتي | 1404 |
| ۲ | Developing an E-Governance Performance Evaluation Model in Developing Countries (A Delphi Study in Iran) | امين حكيم ,حميدرضا يزداني | Knowledge Economy Studies | 1404 |
| ۳ | ريشه يابي كمبود نيروي انساني متخصص فناوري اطلاعات در دانشگاه | حميد باقيان زارچي ,حميدرضا يزداني ,حسن زارعي متين , امين حكيم ,فاطمه جوانبخت شيخ احمد | ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني | 1404 |
| ۴ | مطالعه جامعه شناختي اثر الگوهاي ارتباطي خانواده بر وابستگي به فضاي مجازي؛ نقش ميانجي گر نيازهاي اساسي روانشناختي در دانشجويان دانشگاه فرهنگيان خوزستان | حسن جرفي , امين حكيم | توسعه اجتماعي | 1403 |
| ۵ | اثر سرمايه روان شناختي بر اشتياق شغلي، تعهد شغلي و خشنودي شغلي: نقش ميانجي عواطف شغلي | حسن جرفي , امين حكيم | مطالعات روانشناسي صنعتي و سازماني | 1403 |
| ۶ | Identification of Information Technology Tools in Strategy Implementation: A QFD Approach | Samira Loghman ,Hamidreza Yazdani , امين حكيم ,Asadollah Kordnaeij | Knowledge Economy Studies | 1403 |
| ۷ | آسيب شناسي فرآيند جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه با رويكرد سياستگذاري هيأت عالي جذب | امين حكيم | ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني | 1403 |
| ۸ | طراحي مدل محاسباتي ارزش عمر كاركنان با استفاده از رويكرد تحليل منابع انساني (مورد مطالعه: يكي از شركت هاي گروه خودروسازي) | سيدمحمدامين مهدوي حسيني ,حميدرضا يزداني ,حسن زارعي متين , امين حكيم | ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني | 1403 |
| ۹ | طراحي مدل سنجش آمادگي كسب و كارهاي چند مليتي به منظور استقرار سيستم هاي اطلاعاتي استراتژيك | امين حكيم | مديريت كسب و كارهاي بين الملل | 1403 |
| ۱۰ | Augmented Reality Versus Web-Based Shopping: How Does AR Improve User Experience and Online Purchase Intention | Fatemeh Zare Ebrahimabad ,Hamidreza Yazdani , امين حكيم ,Mohammad Asarian | Telematics and Informatics Reports | 1403 |
| ۱۱ | بررسي نقش مياني عواطف شغلي در رابطه ميان سرمايه روان شناختي با اشتياق شغلي، تعهد شغلي و رضايت شغلي در دانشگاه فرهنگيان استان خوزستان | Hassan Jorfi , امين حكيم | مطالعات روان شناسي صنعتي و سازماني | 1403 |
| ۱۲ | ارائه الگوي راهبردي توسعه گردشگري پزشكي كشور در گذر از كرونا | سميرا لقمان , امين حكيم | طب و تزكيه | 1402 |
| ۱۳ | رهيافت هاي توسعه گردشگري پزشكي در ايران از ديدگاه مديران | سميرا لقمان , امين حكيم | گردشگري و توسعه | 1402 |
| ۱۴ | تدوين استراتژي جذب اعضاي هيأت علمي به صورت الكترونيكي با استفاده از تئوري درام | لاله عسگري , امين حكيم | رهبري و مديريت آموزشي | 1402 |
| ۱۵ | كاربرد تئوري درام در حل مسأله انتخاب راهبرد جذب اعضاي هيأت علمي به صورت الكترونيكي | لاله عسگري , امين حكيم | پژوهش هاي رهبري آموزشي | 1402 |
| ۱۶ | ارائه نقشه راه طراحي و پياده سازي تجزيه وتحليل منابع انساني در سازمان هاي ايراني با رويكرد فراتركيب | آرزو سهرابي ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,حسن زارعي متين | مطالعات منابع انساني | 1402 |
| ۱۷ | واكاوي نقش هوش مصنوعي در چرخه سياست گذاري عمومي؛ رويكرد فراتركيب | فاطمه بابائيان ,مصطفي صفدري , امين حكيم | بهبود مديريت | 1402 |
| ۱۸ | ارائه نقشه راه تحول ديجيتال در حوزه منابع انساني با رويكرد فراتركيب | آزاده حيدري ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,حسن زارعي متين ,جبار باباشاهي | پژوهش هاي مديريت منابع سازماني | 1401 |
| ۱۹ | واكاوي عوامل ارزشي تاثير گذار كارآفرينان در فضاي آنلاين بر قصد و نيت رفتار كاربران در خريدهاي اينترنتي | امين حكيم ,مريم عليزاده رحيمو ,غلامرضا آذري | علوم خبري | 1401 |
| ۲۰ | طراحي فرامدلي براي ارائه خدمات منابع انساني مبتني بر فناوري اطلاعات در سازمان هاي دولتي | مهناز استيري ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,ابراهيم شيخ | مطالعات مديريت دولتي ايران | 1401 |