استاد امین حکیم
 |
امین حکیماستاد |
مقالات در همایش ها
- ۱. امين حكيم ،يادگيري تلفيقي هوشمند؛ رويكردي مبتني بر فناوري اطلاعات در تحول كلاس هاي چندپايه،هفتمين همايش ملي كلاسهاي چندپايه،تهران،1404/06/24-1404/06/24.
- ۲. امين حكيم ،تحول در مديريت كلاس هاي چندپايه با بهره گيري از هوش مصنوعي،ششمين همايش ملي كلاس هاي چند پايه،تهران،1403/06/30-1403/09/30.
- ۳. امين حكيم ،بررسي مولفه هاي آموزش مديريت آزمايشگاههاي علوم با هدف ارتقاء دستاوردهاي علمي و توسعه مهارتهاي دانش آموزان،همايش ملي علوم تجربي،تهران،1402/06/16-1402/06/16.
- ۴. امين حكيم ,تورج كريمي ,سعيد نوري ،سنجش آمادگي براي حكمراني فناوري اطلاعات (مورد مطالعه بانك تجارت)،دومين كنفرانس بين الملي مديريت، گردشگري و تكنولوژي،مالزي،1400/02/31-1400/02/31.
- ۵. فاطمه بابائيان , امين حكيم ,مصطفي صفدري رنجبر ،بررسي كاربردها و چالش هاي هوش مصنوعي در بخش عمومي،سومين همايش ملي و اولين همايش بين المللي سرمايه اجتماعي و تاب آوري،تهران،1400/02/27-1400/02/27.
مقالات در نشریات
- ۱. حسن جرفي , امين حكيم ،رابطه الگوهاي ارتباطي با وابستگي به فضاي مجازي با نقش ميانجي گر نيازهاي اساسي روانشناختي،مطالعات روانشناسي تربيتي،شماره صفحات 51،1404.
- ۲. امين حكيم ,حميدرضا يزداني ،Developing an E-Governance Performance Evaluation Model in Developing Countries (A Delphi Study in Iran)،Knowledge Economy Studies،شماره صفحات 179،1404.
- ۳. حميد باقيان زارچي ,حميدرضا يزداني ,حسن زارعي متين , امين حكيم ,فاطمه جوانبخت شيخ احمد ،ريشه يابي كمبود نيروي انساني متخصص فناوري اطلاعات در دانشگاه،ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني،شماره صفحات 100،1404.
- ۴. حسن جرفي , امين حكيم ،مطالعه جامعه شناختي اثر الگوهاي ارتباطي خانواده بر وابستگي به فضاي مجازي؛ نقش ميانجي گر نيازهاي اساسي روانشناختي در دانشجويان دانشگاه فرهنگيان خوزستان،توسعه اجتماعي،1403.
- ۵. حسن جرفي , امين حكيم ،اثر سرمايه روان شناختي بر اشتياق شغلي، تعهد شغلي و خشنودي شغلي: نقش ميانجي عواطف شغلي،مطالعات روانشناسي صنعتي و سازماني،شماره صفحات 33،1403.
- ۶. Samira Loghman ,Hamidreza Yazdani , امين حكيم ,Asadollah Kordnaeij ،Identification of Information Technology Tools in Strategy Implementation: A QFD Approach،Knowledge Economy Studies،شماره صفحات 221،1403.
- ۷. امين حكيم ،آسيب شناسي فرآيند جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه با رويكرد سياستگذاري هيأت عالي جذب،ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني،شماره صفحات 22،1403.
- ۸. سيدمحمدامين مهدوي حسيني ,حميدرضا يزداني ,حسن زارعي متين , امين حكيم ،طراحي مدل محاسباتي ارزش عمر كاركنان با استفاده از رويكرد تحليل منابع انساني (مورد مطالعه: يكي از شركت هاي گروه خودروسازي)،ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني،شماره صفحات 1،1403.
- ۹. امين حكيم ،طراحي مدل سنجش آمادگي كسب و كارهاي چند مليتي به منظور استقرار سيستم هاي اطلاعاتي استراتژيك،مديريت كسب و كارهاي بين الملل،شماره صفحات 105،1403.
- ۱۰. Fatemeh Zare Ebrahimabad ,Hamidreza Yazdani , امين حكيم ,Mohammad Asarian ،Augmented Reality Versus Web-Based Shopping: How Does AR Improve User Experience and Online Purchase Intention،Telematics and Informatics Reports،شماره صفحات 100152،1403.
- ۱۱. Hassan Jorfi , امين حكيم ،بررسي نقش مياني عواطف شغلي در رابطه ميان سرمايه روان شناختي با اشتياق شغلي، تعهد شغلي و رضايت شغلي در دانشگاه فرهنگيان استان خوزستان،مطالعات روان شناسي صنعتي و سازماني،شماره صفحات 33،1403.
- ۱۲. سميرا لقمان , امين حكيم ،ارائه الگوي راهبردي توسعه گردشگري پزشكي كشور در گذر از كرونا،طب و تزكيه،شماره صفحات 58،1402.
- ۱۳. سميرا لقمان , امين حكيم ،رهيافت هاي توسعه گردشگري پزشكي در ايران از ديدگاه مديران،گردشگري و توسعه،1402.
- ۱۴. لاله عسگري , امين حكيم ،تدوين استراتژي جذب اعضاي هيأت علمي به صورت الكترونيكي با استفاده از تئوري درام،رهبري و مديريت آموزشي،1402.
- ۱۵. لاله عسگري , امين حكيم ،كاربرد تئوري درام در حل مسأله انتخاب راهبرد جذب اعضاي هيأت علمي به صورت الكترونيكي،پژوهش هاي رهبري آموزشي،شماره صفحات 101،1402.
- ۱۶. آرزو سهرابي ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,حسن زارعي متين ،ارائه نقشه راه طراحي و پياده سازي تجزيه وتحليل منابع انساني در سازمان هاي ايراني با رويكرد فراتركيب،مطالعات منابع انساني،شماره صفحات 1،1402.
- ۱۷. فاطمه بابائيان ,مصطفي صفدري , امين حكيم ،واكاوي نقش هوش مصنوعي در چرخه سياست گذاري عمومي؛ رويكرد فراتركيب،بهبود مديريت،شماره صفحات 115،1402.
- ۱۸. آزاده حيدري ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,حسن زارعي متين ,جبار باباشاهي ،ارائه نقشه راه تحول ديجيتال در حوزه منابع انساني با رويكرد فراتركيب،پژوهش هاي مديريت منابع سازماني،شماره صفحات 97،1401.
- ۱۹. امين حكيم ,مريم عليزاده رحيمو ,غلامرضا آذري ،واكاوي عوامل ارزشي تاثير گذار كارآفرينان در فضاي آنلاين بر قصد و نيت رفتار كاربران در خريدهاي اينترنتي،علوم خبري،شماره صفحات 63،1401.
- ۲۰. مهناز استيري ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,ابراهيم شيخ ،طراحي فرامدلي براي ارائه خدمات منابع انساني مبتني بر فناوري اطلاعات در سازمان هاي دولتي،مطالعات مديريت دولتي ايران،شماره صفحات 121،1401.
- ۲۱. امين حكيم ،ارائه مدل پشتيبان تصميم گيري براي رتبه بندي استراتژيها در شركتهاي چندمليتي،نشريه علمي پژوهشي مديريت كسب و كارهاي بين المللي،شماره صفحات 1،1400.
- ۲۲. امين حكيم ,بابک سهرابي يورتچي ،توسعه قابليتهاي استراتژيك با استفاده از ظرفيت هوشمندي استراتژيك،مطالعات قدرت نرم،شماره صفحات 31،1400.