×
تنظیمات ویجت
Toggle navigation
صفحه اصلی
کتابها
پایاننامهها
مقالات در نشریات
مقالات در همایش ها
دروس
درباره من
کتاب ها
پایاننامه/رساله
مقالات
برنامه تدریس
رزومه
کارت پرسنلی
دانلود کارت
بستن
امین حکیم
استاد
درباره من
کتاب ها
پایاننامه/رساله
مقالات
برنامه تدریس
رزومه
کارت پرسنلی
دانلود کارت
بستن
استاد امین حکیم
امین حکیم
استاد
مقالات در همایش ها
۱.
امين حكيم ،يادگيري تلفيقي هوشمند؛ رويكردي مبتني بر فناوري اطلاعات در تحول كلاس هاي چندپايه،هفتمين همايش ملي كلاسهاي چندپايه،تهران،1404/06/24-1404/06/24.
۲.
امين حكيم ،تحول در مديريت كلاس هاي چندپايه با بهره گيري از هوش مصنوعي،ششمين همايش ملي كلاس هاي چند پايه،تهران،1403/06/30-1403/09/30.
۳.
امين حكيم ،بررسي مولفه هاي آموزش مديريت آزمايشگاههاي علوم با هدف ارتقاء دستاوردهاي علمي و توسعه مهارتهاي دانش آموزان،همايش ملي علوم تجربي،تهران،1402/06/16-1402/06/16.
۴.
امين حكيم ,تورج كريمي ,سعيد نوري ،سنجش آمادگي براي حكمراني فناوري اطلاعات (مورد مطالعه بانك تجارت)،دومين كنفرانس بين الملي مديريت، گردشگري و تكنولوژي،مالزي،1400/02/31-1400/02/31.
۵.
فاطمه بابائيان , امين حكيم ,مصطفي صفدري رنجبر ،بررسي كاربردها و چالش هاي هوش مصنوعي در بخش عمومي،سومين همايش ملي و اولين همايش بين المللي سرمايه اجتماعي و تاب آوري،تهران،1400/02/27-1400/02/27.
مقالات در نشریات
۱.
حسن جرفي , امين حكيم ،رابطه الگوهاي ارتباطي با وابستگي به فضاي مجازي با نقش ميانجي گر نيازهاي اساسي روانشناختي،مطالعات روانشناسي تربيتي،شماره صفحات 51،1404.
۲.
امين حكيم ,حميدرضا يزداني ،Developing an E-Governance Performance Evaluation Model in Developing Countries (A Delphi Study in Iran)،Knowledge Economy Studies،شماره صفحات 179،1404.
۳.
حميد باقيان زارچي ,حميدرضا يزداني ,حسن زارعي متين , امين حكيم ,فاطمه جوانبخت شيخ احمد ،ريشه يابي كمبود نيروي انساني متخصص فناوري اطلاعات در دانشگاه،ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني،شماره صفحات 100،1404.
۴.
حسن جرفي , امين حكيم ،مطالعه جامعه شناختي اثر الگوهاي ارتباطي خانواده بر وابستگي به فضاي مجازي؛ نقش ميانجي گر نيازهاي اساسي روانشناختي در دانشجويان دانشگاه فرهنگيان خوزستان،توسعه اجتماعي،1403.
۵.
حسن جرفي , امين حكيم ،اثر سرمايه روان شناختي بر اشتياق شغلي، تعهد شغلي و خشنودي شغلي: نقش ميانجي عواطف شغلي،مطالعات روانشناسي صنعتي و سازماني،شماره صفحات 33،1403.
۶.
Samira Loghman ,Hamidreza Yazdani , امين حكيم ,Asadollah Kordnaeij ،Identification of Information Technology Tools in Strategy Implementation: A QFD Approach،Knowledge Economy Studies،شماره صفحات 221،1403.
۷.
امين حكيم ،آسيب شناسي فرآيند جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه با رويكرد سياستگذاري هيأت عالي جذب،ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني،شماره صفحات 22،1403.
۸.
سيدمحمدامين مهدوي حسيني ,حميدرضا يزداني ,حسن زارعي متين , امين حكيم ،طراحي مدل محاسباتي ارزش عمر كاركنان با استفاده از رويكرد تحليل منابع انساني (مورد مطالعه: يكي از شركت هاي گروه خودروسازي)،ارزيابي و رشد سرمايه هاي انساني،شماره صفحات 1،1403.
۹.
امين حكيم ،طراحي مدل سنجش آمادگي كسب و كارهاي چند مليتي به منظور استقرار سيستم هاي اطلاعاتي استراتژيك،مديريت كسب و كارهاي بين الملل،شماره صفحات 105،1403.
۱۰.
Fatemeh Zare Ebrahimabad ,Hamidreza Yazdani , امين حكيم ,Mohammad Asarian ،Augmented Reality Versus Web-Based Shopping: How Does AR Improve User Experience and Online Purchase Intention،Telematics and Informatics Reports،شماره صفحات 100152،1403.
۱۱.
Hassan Jorfi , امين حكيم ،بررسي نقش مياني عواطف شغلي در رابطه ميان سرمايه روان شناختي با اشتياق شغلي، تعهد شغلي و رضايت شغلي در دانشگاه فرهنگيان استان خوزستان،مطالعات روان شناسي صنعتي و سازماني،شماره صفحات 33،1403.
۱۲.
سميرا لقمان , امين حكيم ،ارائه الگوي راهبردي توسعه گردشگري پزشكي كشور در گذر از كرونا،طب و تزكيه،شماره صفحات 58،1402.
۱۳.
سميرا لقمان , امين حكيم ،رهيافت هاي توسعه گردشگري پزشكي در ايران از ديدگاه مديران،گردشگري و توسعه،1402.
۱۴.
لاله عسگري , امين حكيم ،تدوين استراتژي جذب اعضاي هيأت علمي به صورت الكترونيكي با استفاده از تئوري درام،رهبري و مديريت آموزشي،1402.
۱۵.
لاله عسگري , امين حكيم ،كاربرد تئوري درام در حل مسأله انتخاب راهبرد جذب اعضاي هيأت علمي به صورت الكترونيكي،پژوهش هاي رهبري آموزشي،شماره صفحات 101،1402.
۱۶.
آرزو سهرابي ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,حسن زارعي متين ،ارائه نقشه راه طراحي و پياده سازي تجزيه وتحليل منابع انساني در سازمان هاي ايراني با رويكرد فراتركيب،مطالعات منابع انساني،شماره صفحات 1،1402.
۱۷.
فاطمه بابائيان ,مصطفي صفدري , امين حكيم ،واكاوي نقش هوش مصنوعي در چرخه سياست گذاري عمومي؛ رويكرد فراتركيب،بهبود مديريت،شماره صفحات 115،1402.
۱۸.
آزاده حيدري ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,حسن زارعي متين ,جبار باباشاهي ،ارائه نقشه راه تحول ديجيتال در حوزه منابع انساني با رويكرد فراتركيب،پژوهش هاي مديريت منابع سازماني،شماره صفحات 97،1401.
۱۹.
امين حكيم ,مريم عليزاده رحيمو ,غلامرضا آذري ،واكاوي عوامل ارزشي تاثير گذار كارآفرينان در فضاي آنلاين بر قصد و نيت رفتار كاربران در خريدهاي اينترنتي،علوم خبري،شماره صفحات 63،1401.
۲۰.
مهناز استيري ,حميدرضا يزداني , امين حكيم ,ابراهيم شيخ ،طراحي فرامدلي براي ارائه خدمات منابع انساني مبتني بر فناوري اطلاعات در سازمان هاي دولتي،مطالعات مديريت دولتي ايران،شماره صفحات 121،1401.
۲۱.
امين حكيم ،ارائه مدل پشتيبان تصميم گيري براي رتبه بندي استراتژيها در شركتهاي چندمليتي،نشريه علمي پژوهشي مديريت كسب و كارهاي بين المللي،شماره صفحات 1،1400.
۲۲.
امين حكيم ,بابک سهرابي يورتچي ،توسعه قابليتهاي استراتژيك با استفاده از ظرفيت هوشمندي استراتژيك،مطالعات قدرت نرم،شماره صفحات 31،1400.
کتابها
۱.
هوشمندي راهبردي ، دانشگاه عالي دفاع ملي ، ۱۴۰۱/۱۰/۱۵