| ۱ | ابعاد رهبري توانمندساز و رفتارهاي كاري نوآورانه: نقش تعديل كننده حمايت سازماني ادراك شده | اسد حجازي , فرهاد علي پور | international journal of management, accounting and economics | 1404 |
| ۲ | A Comparative Study of Extracurricular Activities in Education Systems of Iran, Finland and Malaysia | فرهاد علي پور , اسد حجازي ,محمد رمضاني | Iranian Journal of Comparative Education | 1404 |
| ۳ | چالش ها و فرصت هاي تربيتي و حرفه اي در عصر هوش مصنوعي: الزامات و اقتضاعات مدارس | فرهاد علي پور | نظريه و عمل در تربيت معلمان | 1403 |
| ۴ | بررسي تطبيقي فعاليت هاي فوق برنامة در نظام آموزشي ايران، فنلاند و مالزي | فرهاد علي پور | فصلنامه ايراني آموزش و پرورش تطبيقي | 1403 |
| ۵ | the quality of work lif and influencing factors among dentists in kashan city | فرهاد علي پور | patient safety quality improvement journal | 1403 |
| ۶ | نقش واسطه اي كارآفريني درون سازماني در رابطه بين ابعاد سازمان يادگيرنده و عملكرد شغلي: شواهد تجربي از يك دانشگاه | فرهاد علي پور | رهبري آموزشي كاربردي | 1403 |
| ۷ | چالشها و كاربردهاي هوش مصنوعي در آموزش: يك مرور نظاممند | سعيد عارف نژاد , اسداله خديوي , فرهاد علي پور | مطالعات دانش پژوهي | 1403 |
| ۸ | رابطه بين نقش حرفه اي معلمان در سبك مديريت كلاس و شبكه حمايت اجتماعي با خودكارآمدي تحصيلي دانش آموزان | اسد حجازي , فرهاد علي پور ,اميرحسين نيك پي | توسعه حرفه اي معلم | 1403 |
| ۹ | طراحي و اعتباريابي الگوي جذب اعضاي هيأت علمي در دانشگاه فرهنگيان با تأكيد بر اسناد بالادستي | فرهاد علي پور | فصلنامه پژوهش و برنامه ريزي در آموزش عالي | 1402 |
| ۱۰ | Factors affecting the organizational health of schools, the role of leadership and organizational trust | ابراهيم اصابت طبري , فرهاد علي پور ,محسن رحيمي | مطالعات آموزشي و آموزشگاهي | 1401 |
| ۱۱ | عوامل موثر بر سلامت سازماني مدارس نقش رهبري و اعتماد سازماني | فرهاد علي پور , ابراهيم اصابت طبري , محسن رحيمي | مطالعات آموزشي و آموزشگاهي | 1401 |
| ۱۲ | تاثير بيگانه پنداري كاركنان نسبت به كار و خطمشي هاي سازمان بر نگر شها و رفتارهاي آنان | فرهاد علي پور ,محمد رحيميان ,a sedir | فرآيند مديريت و توسعه | 1400 |
| ۱۳ | بررسي ميزان اهتمام و پايبندي مديران دانشگاه فرهنگيان به اجراي مفاد ميثاق نامة مديران، و تأثير آن بر آوا و تعهد سازماني كاركنان، دانشجويان و اعضاي هيئت علمي | فرهاد علي پور | مطالعات آموزشي و آموزشگاهي | 1399 |
| ۱۴ | بررسي تأثير هوش هيجاني بر رضايت شغلي كاركنان با توجه به نقش ميانجي ا?واي سازماني | فرهاد علي پور | فصلنامه مديريت كسب و كار | 1398 |
| ۱۵ | Creating and Developing Learning | فرهاد علي پور | International Journal of Management, Accounting and Economics | 1397 |
| ۱۶ | Examining the Relationship between Job Stress and Organizational Commitment among Nurses of Hospitals | فرهاد علي پور | Patient Safety and Quality Improvement Journal | 1394 |
| ۱۷ | ROLE OF ORGANIZATIONAL SOCIAL CAPITALIN | فرهاد علي پور | International Journal of Management and Applied Science | 1394 |
| ۱۸ | Examining the Relationship between Job Stress and Organizational | فرهاد علي پور | Examining the Relationship between Job Stress and Organizational | 1394 |
| ۱۹ | THE INFLUENCE OF ROLE OVERLOAD, ROLE CONFLICT AND ROLE AMBIGUITY ON OCCUPATIONAL STRESS AMONG NURSES IN SELECTED IRANIAN HOSPITALS | فرهاد علي پور | International journal of asian social science | 1393 |
| ۲۰ | Relationship between quality of work life and organizational commitment among lecturers in a Malaysian public research university | فرهاد علي پور ,Hadi Farid ,Ismi Arif Ismail ,Zahra Izadi | SOCIAL SCIENCE JOURNAL | 1393 |