| عنوان لاتین مقاله | Critical Thinking Dispositions in Non-Profit Organizations: A Case Study of the Organization of Libraries, Museums, and Documents Center of Astane Qudse Razavi |
|---|---|
| نویسندگان | حسین خسروی و انسی کرامتی |
| نشریه | پژوهش نامه کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد |
| كد DOI/DOR | 10.22067/riis.v6i1.48013 |
| شماره صفحات | ۴۸ |
| صفحه پايان | 69 |
| شماره سریال | ۶ |
| شماره مجلد | ۱ |
| نوع مقاله | Full Paper |
| تاریخ انتشار | ۱۳۹۵ |
| رتبه نشریه | معتبر وزارت علوم (الف) |
| نوع نشریه | چاپی |
| کشور محل چاپ | ایران |
چکیده مقاله
هدف: هدف این پژوهش بررسی میزان تمایل به تفکر انتقادی در کارکنان سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی و نیز رابطه آن با ویژگیهای جمعیت شناختی ایشان است.
روش: این پژوهش به روش توصیفی انجام شد و نمونه مورد بررسی 163 نفر از کارکنان کتابخانه مرکزی، موزه و مرکز اسناد آستان قدس رضوی بودند که براساس اصل در دسترسپذیری انتخاب شدند. اطلاعات موردنیاز با استفاده از پرسشنامه محققساخته گردآوری و توسط روشهای تی تک نمونهای و مانوا مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت.
یافتهها: نتایج بهدست آمده نشان داد که میانگین ابعاد تمایل به تفکر انتقادی در نمونه مورد بررسی در سطح پایینی قرار دارد. همچنین بین ابعاد تمایل به تفکر انتقادی با متغیرهای پست سازمانی، متوسط زمان مطالعه و سابقه کار تفاوت معناداری وجود دارد؛ اما بین ابعاد تمایل به تفکر انتقادی با سطح تحصیلات، رشته تحصیلی و جنسیت نمونه مورد بررسی تفاوت معناداری وجود ندارد.
متن کامل مقاله
لینک دانلود فایل